Psykologisk tryghed
Psykologisk tryghed på jobbet – 2 dages kursus
Psykologisk tryghed opstår ikke af sig selv og heller ikke kun gennem gode relationer. Det er resultatet af bevidste ledelsesmæssige valg, adfærd og små handlinger i hverdagen.
Når du som leder skaber rammer, hvor det er trygt at stille spørgsmål, udtrykke tvivl og begå fejl, styrker du både trivsel, innovation og samarbejde.
Selvom alle i organisationen har et medansvar for at opretholde tryghed, ligger der et særligt ansvar i lederrollen. Hvordan håndteres fejl? Hvordan mødes uenighed? Hvordan inviteres forskellighed ind i fællesskabet? Dette kursus giver dig værktøjerne til netop
Udbytte for dig og din virksomhed
- Styrkelse af relationerne og grobund for bedre samarbejde, modigere idéudvikling og en sundere kultur.
- Et stærkere fundament for samarbejde – færre misforståelser, mere tillid.
- Mere ærlige samtaler og hurtigere læring – fejl bliver delt, ikke skjult.
- Øget medarbejderengagement og trivsel – trygge medarbejdere tør tænke højt og tage ansvar.
- Bedre håndtering af forandringer og uenigheder – uden at det skaber usikkerhed.
- Fælles sprog og værktøjer – der kan bruges i hele organisationen, fra ledelse til teamniveau.
Skab stærke relationer, tillid og samarbejde på arbejdspladsen
Psykologisk tryghed opstår ikke af sig selv. Den skal skabes aktivt – i hverdagens ordvalg, spørgsmål, reaktioner og relationer. På dette kursus lærer du at arbejde med tryghed som ledelseskompetence og kulturbærer.
FAQ
Læs mere om kurset
Indhold på kurset
- Evnen til at skabe tryghed i dine møder, samtaler og relationer
- Konkrete værktøjer til åben kommunikation, aktiv lytning og modig feedback
- Indsigt i adfærd, der bygger på tillid
- Træning i at åbne rummet, så flere deltager aktivt og ærligt
- Viden om hvordan du som leder opleves, og hvordan du kan justere
- Metoder til at håndtere uenighed og fejl – uden at det skader kulturen
- Klarhed over dine egne triggerpunkter og ledelsesmæssige blindspots
- Masser af eksempler og teorier
- Udveksling, dialog, spørgsmål og svar
- Læring i et trygt og inspirerende miljø
Kurset er til dig, der arbejder med mennesker, ledelse eller kulturudvikling som f.eks.:
- Ledere og mellemledere
- HR- og arbejdsmiljøansvarlige
- Projektledere og teamkoordinatorer
- Konsulenter, undervisere og interne facilitators
- Alle, der ønsker at bidrage til en sundere samtalekultur
Hvad siger kursisterne?
De fedeste faciliteter
På det professionelle plan har det største udbytte været en dybere forståelsen af andre mennesker omkring mig, både medarbejder, kunder, samarbejdspartner. Morten er virkelig god til at tilpasse undervisningen, så alle får stort udbytte ud af det. Plus det er fantastiske omgivelser til læring på en sjov og legende måde..
Mads Stadsgaard
Balanceret Sundhed
Uden tvivl Morten har mange års erfaring og er dygtig til NLP
Jeg havde brug for en udvidet hat med kompetencer og nye tilgange til, at drive min virksomhed på med de anderledes udfordringer de sidste 4-5 år har budt. Her har NLP givet mig redskaber til at få en væsentlig bedre kommunikation og forståelse for mine medarbejdere og til at se løsninger og positive resultater.
Lene Schou Lindvald
Indehaver af VIDA, Skønhedsklinik i Aalborg
Morten er en fantastisk formidler og hans undervisning er aldrig kedelig
Jeg bevæger mig i mange areaner, hvor kommunikation er altafgørende ifht. at lande den rette aftale, udbygge samarbejde og skabe vækst. NLP har øget mit fokus og gjort mig skarpere i forhold til de handle muligheder jeg har i forskellige arenaer. Morten er en fantastisk formidler og hans undervisning er aldrig kedelig. Jeg ser frem til at deltage på flere af hans hold ud i fremtiden.
Janni Mølgaard Høybye, Privatpraktiserende socialrådgiver v. Børnenes Rådgiver, lokal politiker Brønderslev Kommune
Tilmeld dig
Psykologisk tryghed
Psykologisk tryghed
Vælg dato ved tilmelding- Kursus
- 2 dage
Referencer
Få vores nyhedsbrev med tips til, hvordan du skaber det liv, du ønsker
Du kan til enhver tid afmelde dig med kun et enkelt klik. Læs vores privatlivspolitik her.